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Martina Voss-Tecklenburg

Expertin & Speakerin aus dem Profifußball: Ich bringe wertebasierte Führung in Mittelstand und Konzerne, stärke Teamstrukturen & mache Verantwortung spürbar | 30+ Jahre Praxis | Ex-Bundestrainerin | Female Empowerment

Top VoiceBusinessGermanyStraelen, North Rhine-Westphalia, GermanyView on LinkedIn

Named on LinkedIn's Top Voices list, Germany, May 2026.

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Every 3 days

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About

Für Vorstände und Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen und Konzernen: Du spürst, dass „gute Führung“ heute nicht mehr reicht. Deine Teams entwickeln sich nicht wie gewünscht, Entscheidungen ziehen sich und eure Werte werden im Alltag nicht gelebt. Warum? - Weil Verantwortung weggeschoben wird. - Weil Teams ihre Struktur verlieren. - Weil Führung oft nur noch verwaltet statt geführt wird. Wenn du das so lässt, wird Führung wirkungslos. Die Leistung sinkt, das Vertrauen schwindet, und die Menschen, die du brauchst, gehen zuerst. Ich bin Martina Voss-Tecklenburg – 125-mal Nationalspielerin, Ex-Bundestrainerin und EM-Titelträgerin. Seit mehr als 30 Jahren Profifußball Laufbahn lebe und liebe ich diesen Sport. Ich komme aus einer Welt, in der alles auf dem Platz entschieden wird. Wo Werte, Haltung und Verantwortung über Erfolg bestimmen. Ich habe Teams durch Erfolge geführt und durch Krisen. Ich weiß, wie man Konflikte löst, Vertrauen aufbaut und Menschen in schwierigen Phasen zusammenhält. Genau das bringe ich heute in Chefetagen von Mittelstand und Konzernen. Ich unterstütze Führungskräfte und Vorstände dabei, klar, wirksam und menschlich zu führen. Mit Impulsvorträgen, Keynotes und Workshops, die zeigen … 1/ ... wie Führung wirksam wird, wenn sie auf Werten basiert. 2/ ... wie Teams stabil bleiben, auch wenn es schwierig wird. 3/ ... wie Verantwortung nicht delegiert, sondern gelebt wird. Dein Win? > Du bekommst Klarheit, wie du Teams entwickelst und führst. > Deine Teams werden stabil, belastbar und handlungsfähig. > Deine Führungskräfte übernehmen Verantwortung, statt sich zu verstecken. > Deine Werte werden im Alltag spürbar und nicht nur im Leitbild. Wenn du auch spürst, dass Führung mehr sein muss als tägliches Abarbeiten, dann schreib mir hier eine Nachricht auf LinkedIn oder eine Anfrage an . Dann schauen wir uns gemeinsam an, was deine Führung gerade braucht.

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